الشيماء الاعدادية - ادارة النزهة التعليمية

عزيزى الزائر رجاءا تفضل بتسجيل اسمك وكلمة المرور الخاصة بك للتواصل
الشيماء الاعدادية - ادارة النزهة التعليمية

منارة العلم والتكنولوجيا- الشيماء الاعدادية - ادارة النزهة

ألف مبروك لحصول المدرسة(القسم الإعدادى) على شهادة الإعتماد و الجودة وعقبال القسم الثانوى إن شاء الله
 
شِعارُنا 
 
فى مدرستنا
 
كُل يوم
 
وزير
سيعقد إمتحان منتصف الترم يوم الثلاثاء الموافق 15 11 2011
يسُر المدرسة أن تعلن عن فتح فصول محو الأمية بدون مقابل
 
فعلى الراغبين والراغبات المبادرة بتسجيل الاسم لدى الاخصائية الاجتماعية
 
قائد مجال المشاركة {أ / هبة نور}

المواضيع الأخيرة

» ممارسات و مؤشرات /المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية للمؤسسة :
الجمعة مايو 08, 2015 6:15 am من طرف ميفاوي

» ممارسات المجال الثالث
الجمعة مايو 08, 2015 6:13 am من طرف ميفاوي

» ورشة عمل: ( الموازنة الفعالة والرقابة علي التكاليف)اسطنبول – تركيا 15 – 24 يونية 2014م
الأحد مارس 30, 2014 10:10 am من طرف ميرفت شاهين

» اجابة النموذج الاول للعلوم للصف الثالث الاعدادى
السبت مارس 29, 2014 9:27 am من طرف فتحي العادلي

» تهنئة بالعام الدراسى الجديد
الأحد سبتمبر 22, 2013 2:25 pm من طرف Roully Fadel

» Unit 18 (My computer is being repaired)
الخميس مارس 14, 2013 10:59 pm من طرف Roully Fadel

» Unit 17 Sports time
الخميس مارس 14, 2013 10:24 pm من طرف Roully Fadel

» Unit 16 (Whose bag is that?)
الخميس مارس 14, 2013 9:57 pm من طرف Roully Fadel

» Unit 15 (Changing lives)
الخميس مارس 14, 2013 9:49 pm من طرف Roully Fadel

التبادل الاعلاني

ديسمبر 2016

الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

اليومية اليومية

التبادل الاعلاني

دخول

لقد نسيت كلمة السر


    أنواع الشخصيات البشريه

    شاطر

    Heba Noor
    مشرفة التربية الاجتماعية
    مشرفة التربية الاجتماعية

    عدد المساهمات : 152
    نقاط : 407
    الرتبة : 8
    تاريخ التسجيل : 18/12/2009
    الموقع : مشرفة التربية الاجتماعية

    أنواع الشخصيات البشريه

    مُساهمة من طرف Heba Noor في الإثنين يناير 25, 2010 1:40 am

    الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة



    - هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء

    - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين

    - لديه الشعور بالأمان

    - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه

    - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين

    - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح

    - يتحاشى الحديث حول العمل

    - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا



    كيف نتعامل معه ؟

    - قابليه بإحترام و حافظى على الإصغاء الجيد

    - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه

    - حاولى العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود

    - تصرّفى بجدية عند الحاجة





    الشخص المتردد



    - يفتقر إلى الثقة بنفسه

    - تظهر عليه علامات الخجل و القلق

    - تتصف مواقفه غالباً بالتردد

    - يجد صعوبة في إتخاذ القرار

    - يضيع وسط البدائل العديدة

    - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة

    - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت

    - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات

    - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير



    كيف نتعامل معه ؟

    - محاولة زرع الثقة في نفسه

    - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية

    - ساعديه على إتخاذ القرارات و أظهرى له مساويء التأخير في ذلك

    - أعملى على توفير نظام معلومات جيد لتزويده

    - أعطيه مزيداً من التأكيدات

    - أفهميه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين

    - أفهميه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار





    الشخص العنيد



    - يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها

    - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده

    - صلب ، قاس في تعامله

    - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل



    كيف نتعامل معه ؟

    - أشركى الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره

    - أطلبى منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق

    - أخبريه بأنك ستكونى سعيده لدراسة وجهة نظره فيما بعد

    - استعملى أسلوب : نعم ...... و لكن





    الشخص الخشن



    - قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً

    - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم

    - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه

    - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته

    - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه

    - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره

    - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير



    كيف نتعامل معه ؟

    - أعمىل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك

    - حاولى أن تصغي إليه جيداً

    - تأكدى من أنك على إستعداد تام للتعامل معه

    - لا تحاولى إثارته بل جادله بالتي هي أحسن

    - حاولى أن تستخدمى معلوماته و أفكاره

    - كونى حازمه عند تقديم وجهة نظرك

    - أفهميه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين

    - رددى على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة

    - استعملى معه أسلوب : نعم ...... و لكن





    الشخص الثرثار



    - كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء

    - يعتقد أنه مهم

    - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع

    - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث

    - يقع في الأخطاء العديدة

    - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره



    كيف نتعامل معه ؟

    - قاطعيه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ،

    قولى له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟

    - أثبتى له أهمية الوقت و أنك حريصه عليه

    - أشعريه بأنك غير مرتاحه لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ...الخ





    الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود



    يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه

    - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات

    - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة

    - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه

    - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي



    كيف نتعامل معه ؟

    عالجيه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد

    - وجهى إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة

    - استخدمى معه الصمت لتجبره على الإجابة

    - لتكونى بطيئه في التعامل معه و لا تتسرعى في خطواتك

    - اظهرى له الإحترام و الود





    الشخصية المعارضة دائما



    لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم

    - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره

    - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك

    - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة

    - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات

    - يذكر كثيراً تاريخه الماضي

    - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً

    - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل



    كيفية التعامل معه:

    - التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه

    تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته

    - أكدى له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك

    - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة

    - قدمى أفكارك الجديدة بالتدريج

    - لتكونى دائماً صبوره في تعاملك معه

    - استعملى أسلوب : نعم ...... ولكن





    الشخص مدعي المعرفة



    - لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه

    - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية

    - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه

    - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت

    - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين

    - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت



    كيف نتعامل معه ؟

    تماسكى أعصابك و حافظى على هدوئك التام

    - تقبلى تعليقاته و لكن عليك أن تثابرى في عرض وجهة نظرك

    - ألجأى في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح

    - اخاترى الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة

    - لتكونى واقعيه معه دائماً

    - لا تفكرى في الإنتقام منه أبداً

    - استعملى أسلوب : نعم ...... ولكن





    الشخص المتعالي



    - يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق

    - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة

    - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع



    كيف نتعامل معه ؟

    - لا تحاولى إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن
    لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه
    يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا
    يمثل أي قيمة بالنسبة له.

    - استعملى معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....





    الشخص كثير المطالب



    - صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين

    - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب

    - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً



    كيف نتعامل معه ؟

    عالجيه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكرى في طلبه و تحدثيه في شأنه
    لاحقاً ، و عندها تستطيعى أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبطه
    بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية





    الشخص الباحث عن الأخطاء



    مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع

    - يتصيد الأخطاء على درجة عالية

    - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين

    - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء

    - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين



    كيف نتعامل معه ؟

    - لا تفقدى السيطرة على أعصابك معه

    - لا تفتحى له الباب الكامل ليقول كل ما عنده

    - أصغى إليه بدرجة عالية

    - أفهميه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها

    - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية


    Roully Fadel
    مشرفة اللغة الانجليزية
    مشرفة اللغة الانجليزية

    عدد المساهمات : 426
    نقاط : 952
    الرتبة : 10
    تاريخ التسجيل : 04/01/2010
    الموقع : مشرفة اللغة الانجليزية

    رد: أنواع الشخصيات البشريه

    مُساهمة من طرف Roully Fadel في الخميس يناير 28, 2010 3:33 pm

    ْWell Done! Go on


    _________________
    Roully Fadel

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء ديسمبر 06, 2016 10:54 am